- 貧困をなくそう
- 飢餓をゼロに
- すべての人に健康と福祉を
- 質の高い教育をみんなに
- ジェンダー平等を実現しよう
- 安全な水とトイレを世界中に
- エネルギーをみんなにそしてクリーンに
- 働きがいも経済成長も
- 産業と技術革新の基盤をつくろう
- 人や国の不平等をなくそう
- 住み続けられるまちづくりを
- つくる責任つかう責任
- 気候変動に具体的な対策を
- 海の豊かさを守ろう
- 陸の豊かさを守ろう
- 平和と公正をすべての人に
- パートナーシップで目標を達成しよう
SDGsの取り組み
ゼオンノース株式会社は企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。
SDGs(Sustainable Development Goals)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
ゼオンノースでは、2030年までに目指す実践的なビジョンを「2030年のありたい姿」として掲げ、その実現に向けて活動を展開しています。
「2030年のありたい姿」には、持続可能な開発目標(SDGs)の観点を取り入れ、事業活動を通じたSDGsへの貢献に取り組んでいます。
「社会から信頼され、尊敬される会社になっている。」
関連するSDGsの目標





・事業活動を通じた地域経済への貢献
・雇用の促進
・環境負荷の低減(産業廃棄物削減の取組み)
・エコキャップ運動

海岸清掃ボランティア

会社説明会

ペットボトルキャップ回収
「労働条件を含め、従業員が毎日誇りと安心を持って働いている会社になっている。」
関連するSDGsの目標




・子育て支援制度
・育児休業・介護休業取得者の職場復帰支援
・女性が活躍できる職場づくりの推進(女性の技術職採用等)
・継続雇用制度
・慰安旅行、納涼祭開催

技術職で活躍する女性社員

慰安旅行

納涼祭
「従業員がコンプライアンスを徹底し、社会貢献の意識が旺盛で、働き甲斐がある会社になっている。」
関連するSDGsの目標



・法令教育の実施
・社内規程・規則の整備
・ISO9001・14001に基づく品質・環境マネジメントシステム

法令講習会

ISO9001

ISO14001
「リスクマネジメントが切れ目なく実施され、不祥事、クレーム等を未然に防止する体制が確立・維持されている。」
関連するSDGsの目標


・リスク一覧表によるリスク評価と課題への取り組み
・デザインレビュー実施によるクレーム未然防止
・事業継続マネジメント(BCM)の確立
・ハラスメント防止に向けた取り組み
・工場認定の取得

軽金属溶接構造物製造工場
R級認定

鉄骨製作工場性能評価基準
Rグレード認定

アルミニウム建築構造物1類
製作工場認定
「社員の安全意識が高く、安全管理体制が構築・徹底され、同業他社の模範となっている。グループ企業の中でトップレベルの安全管理体制となっている。」
関連するSDGsの目標

・RC(レスポンシブル・ケア)活動計画の推進
・防災訓練実施
・安全活動実施(ヒヤリハット、危険予知訓練4ラウンド法等)

防災訓練

危険予知訓練教育

安全パトロール
「当社事業が複数の「SDG‘s17項目のゴール」に貢献し、社員の意欲向上、誇りの源泉となっている。」
当社事業とSDGsのつながり
(1)エンジニアリング事業部




・新溶接技術によるアルミ製大型構造物のインフラ活用
・DX化よる業務改善

上赤坂中継ポンプ所PCタンク(アルミ覆蓋)施設

川崎市長沢浄水場(アルミ覆蓋)
(2)オーナーズエンジ事業部



・建設業許可取得による営業所業容の対応範囲の拡大
・保全工事対応能力の技能知識の向上拡充

技能教育(機械教育)

技能教育(電気計装教育)
(3)商事事業部


・ポリウレア(素材の長寿命化を可能にするコーティング剤)の用途開発と拡販
・安全工具の拡販

安全工具フランジオープナー

ポリウレア作業風景
(4)環境分析事業部



・作業環境測定業務の拡販
・水質・土壌分析業務の拡販

作業環境測定(労働衛生関連測定)

水質検査